Žena a kariéra: Aké chyby by sa mali vyhnúť na ceste k úspechu

Najmä škodlivé chyby v kariére žien. Zistite, čo potrebujete, aby ste sa zbavili cesty k úspechu. Typické ženské kariéry – dôvod na prácu na sebe a zaobchádzať s vašou prácou iným spôsobom

V kariére silnej a slabej podlahy existujú niektoré určité rozdiely, ktoré sú známe a obyvatelia, a špecialisti – od motivácie do práce a končiace s metódami propagácie na kariérnom rebríčku.

Na kariére ženy, vďaka svojej prirodzenej emocionalite a iných ženských faktoroch, môže byť vplyv a incidenty v rámci spoločnosti a udalosti na svete, a dokonca aj rodinné okolnosti. Preto je často namiesto závratného vzletu v kariére, že žena je nútená pozorovať rovnaký krok, na ktorom je márne čaká na zvýšenie a spokojnosť z práce. Aky je dôvod? Ktoré chyby Staňte sa bariérou pre ženu na ceste k úspechu?

• Neoddeliteľná a nesprávna interpretácia

  Pasivita v práci a živote, nedostatok aktivity a prekážky mnohým zasahovaním do práce. Jeden zásadne čaká na orgány konečne si všimne svoju schopnosť, talent a fantastickú schopnosť oceniť ho a namiesto kariérového rebríka ponúkať vysokorýchlostný výťah k úspechu. Ďalší jednoducho plachý, aby vyhlásil vedenie, že jej zásluhy sú pre spoločnosť príliš nízka. Orgány za problémmi vozidla vám v skutočnosti nemožno všimnúť. Alebo vypočítať, že ste útulný a na mieste. Preto potrebujete pochopiť, že úspech je len vo vašich rukách.

  

• Príliš nízke sebavedomie

  Táto chyba bola dlho označená psychológmi, ako najčastejšie. Žena, na rozdiel od muža, často podceňuje svoje vlastné talenty, skúsenosti, kvalifikácie atď. Jednoducho povedané, nie sme si istí a silnejší, aj keď je každý dôvod na kariérny rast. To «Self-výmenník» sa stáva veľmi vysokou prekážkou na podporu a zvýšenie platu.

• Fanatizmus pri prinášaní akéhokoľvek prípadu na dokonalosť

  50% žien spácha túto chybu. Akákoľvek úloha sa snažia vykonávať tak bezchybne, takže žiadny detail zostáva zbavený pozornosti. Nanešťastie, vo väčšine prípadov, táto taktika nehraje ženu v ruke. Prečo? V túžbe po ideále sme sa utopili v machátoch, zabudli sme na situáciu ako celok a stráca čas. A nehovoriac o koncepcii «Ideálny», ktorý má každý svoj vlastný. Jednou z dôležitých úloh je preto schopnosť zastaviť.

• Emocionálny

  Prebytočné emócie nemajú prospech v žiadnej situácii – av prevádzke a \ t. Je jasné, že žena – podľa povahy je veľmi emocionálna, a transformovať na železnú dámu, prekračuje prah mysli, je to veľmi ťažké. Je však dôležité si uvedomiť, že emócie a kariéra sú nekompatibilné veci. Emócie neprispievajú k správnym riešením obchodných problémov, vzťahov s kolegami a partnermi, aktuálne záležitosti. Preto je potrebné rozvíjať zvyk – nechajte svoje emócie s plášťom na záves.

  

• Neistota na účely

  Chyba, ktorá často chodí vedľa predchádzajúceho. Zriedkavá žena vie, čo konkrétne chce od života. Zvyčajne – «všetko naraz». Ale v otázke kariéry, všetko a okamžite získať ťažšie ako vo zvyšku života. Potrebujete jasnú istotu vo svojich prioritách. Určené len na svoje vlastné účely, môžete vylúčiť väčšinu chýb a sklamania, ako aj na zabezpečenie najzmeranejšieho spôsobu úspechu.

• Patologická poctivosť

  Nikto nenavrhne, že orgány musia ležať tromi boxmi, písanie farebného príbehu o vašej bohaté pracovné skúsenosti a. Ale ak sa spýtate «Vieš ako ..», Je to logické odpovedať «Nechať» alebo «Rýchlo sa učiť», ako vopred prihlásiť do svojej neprofesionality. Hlava musí vidieť, že ste si istí, že ste pripravení pracovať a pripravení na rozvoj.

• Nedravdepodobnosť a obavy

  Strach – požiadať o zvýšenie platu a vo všeobecnosti túto otázku v konverzácii s orgánmi. Treba si to pamätať: Plat nie je láskavosťou Váš manažér, to je platba za vašu prácu. A ak máte dôveru, že ste si zaslúžili právo na zvýšenie platu, potom to nebudete spomenúť v rozhovore. Je žiaduce, samozrejme, posilniť vaše slová s vašimi úspechmi v spoločnosti a nezabudnite na správnu voľbu tónu a času.

  

Cesta cez kariérny rebrík je sprevádzaný mnohými prekážkami, ale väčšina chýb môže vylúčiť, Ak sa priblížite k kariérnej otázke kompetentne a bez emócií.