Čo keď hlava ORET na podriadených: pokyny pre prežitie vedľa hrubého šéfa

Majú orgány právo na vás a vašich kolegov? Prečítajte si príkaz Lady-Magazine.Com pre prežitie vedľa šunky šéfa. Zistite, čo robiť, ak je hlava kričať a používať svoje práva v práci

Nie každý, bohužiaľ, šťastie pre bosses. Často sú tu takýchto manažérov, ktorí vyriešia všetky problémy s pomocou plavu, a dokonca ani faulu. Čo robiť v tomto prípade podriadené? Odmietnuť, tolerovať alebo prijať manažéra, ako sa naozaj dostal? Pozri tiež: Pros a nevýhody priateľstva s šéfom. Ako sa správať správne?

Ak chcete začať, je potrebné chápať, že náčelník kričí, samozrejme, nemá právo. Ale zákon na ochranu šéfa náčelníka nebude schopný. Bez ohľadu na jeho náladu, charakter je zlý, alebo len hovorí «plakať». Preto je táto možnosť dva – prestať alebo Vyriešte tento problém jednu z metód, Ponúkané psychológmi.

• Snažte sa nájsť prístup k šéfovi – niektorí «Uštipľavý» Úplne správne, ak s nimi povediete správne politiky. Samozrejme, nehovoríme o peníte – to nepomôže nadviazať kontakt, ale len jeho zhoršenie.
• Nevzdávajte provoci. Mnohí manažéri milujú držať sa, aby sa vyučovali – od vašej práce s tlačiarňou a končili s vzhľadom a nedostatkom na pracovisku (a nikto sa nestará o to, čo ste «Vystrelený»). Udržujte svoju dôstojnosť, aj keď chcete účtovať «Táto nehanebná fyziogmómia» Najprv sa s vami leží na stole.
  
• Samozrejme, ak sila toleruje túto hanbu nie je viac, Môžete dať svoj spravodlivý hnev. A potom, na ceste k výmene práce, vo farbách povedať priateľovi alebo priateľke ako vy «Urobil hama». Je pravda, že nie je potrebné horlivý Nezabudnite na knihu o zamestnanosti, v ktorej sa prepustenie nemusí stáť vôbec.
• Možnosť «oko za oko» Tiež nie sú vhodné. Hamit v reakcii, pokáčka šéfkuchára v jeho chybách, vzhľad a neskoro, kričať na neho a tlieskať dvere – taktiku, pôvodne odsúdený na zlyhanie. Žiadny šéfkuchár nebude mať taký vzťah. Aj keď ste profesionálna práca lepšia ako všetci, nadváha všetky plány na rok dopredu. Preto zomriete svoj prach – taký «hviezdne vojny» Môže ukončiť len váš odchýlku z práce a s prepustením o článku.
• Padnúť na kolená, modlite sa za odpustenie a verejne ľutovať svoj skutok taky. Odpustenie vám, samozrejme, dávať, ale pochopí, že nohy môžete pravidelne utrieť.
• Keď šéf začína kričať, najlepšia vec, ktorú môžete urobiť, je daj mu «Hojdať sa». Nechajte ho uvoľniť par. Neodpovedajte na neho, kým vás nebude schopný primerane počuť.
• Ak sa mýlite – pokojne priznávate svoju chybu. Potom, na rovnakom tóne úrovne, informujte šéfa, že potreba takéhoto ostrého tónu vo vzťahu k vám. Pozri tiež: Šéfkuchár ospravedlnenia, keď neskoro do práce.
• Ak chcete zistiť vzťah s týmto «parazit», potom v žiadnom prípade Neoddeľujte šéf verejný výprask. Vyberte si dôvernú atmosféru a jeho náladu. Je jasné, že keď on «Mashawss Shashka» vpravo a vľavo nie je najlepší moment pre úprimnú konverzáciu.
  
• Nevkladajte šéf o podmienkach. Páči sa mi to – «Ak ste stále aspoň raz pre mňa, budem premýšľať». Po prvé, nefunguje. A po druhé, ovplyvňuje opak.
• Opýtajte sa kuchára «Rozprávať» Môžete a potrebovať, ale – zdvorilo a pevne. Samozrejme, samospúšť, ktorí milujú hahamizmus a netolerujú tých, ktorí potrebujú rešpektovať sami, chytí. Ale väčšina jeho vlastných, manažéri sú dosť primeraní ľudia, pre ktorých podriadený svojím vlastným názorom a dôstojnosťou cennejšia, ktorí sú oceľ na koberci, bozkávajú päty šéfkuchára.
• Pomsta šéfkuchára – od najmenšej špinavosti až po globálne akcie schopné triasť jeho povesť alebo jednoducho poškodiť – najnovšie podnikanie. Po prvé, vaša reputácia bude trpieť. V druhom – váš životopis.
• Ak je plač o šéfe je zranený, ale zriedkavý (náladou), potom Byť zhovievavý. Sme všetci ľudia, všetci máme chyby. Málo, aký je jeho dôvod pre takú náladu – dieťa ochorelo, problémy v rodine atď. Samozrejme, že v tomto prípade je trochu príjemné, ale je to smiešne hodiť prácu alebo ponáhľať na embrasure, keď môžete chýbať čisto emocionálne «Podleukhu» minulé uši.
• Ale ak sa výkrik šéfa stal vzorom (najmä keď sa týka celého štátu, a nie len vás osobne) – to je dôvod na vážnu konverzáciu s vyššími orgánmi alebo na prepustenie.
  
• Najjednoduchší spôsob, ako znížiť konflikt na no – metóda «úsmev a vlna». To znamená, rozpoznať vašu chybu, prikývnú, sľubujú sa v blízkej budúcnosti a, «Strakal» Svojmi emóciami iných ľudí pokračujte v práci. Hlavný upokojuje rýchlejšie, ak nie odôvodniť, nervózne a obhajovať.
• Ako abstraktné? Predstavte si šéf, čo vás spôsobuje úsmev. Napríklad, dajte sa na mentálne na hlavu plutva, helmu a kýchanie v rukách hrnca s kaktusom. Alebo strčiť ho do veľkej reklamy plyšovej hot dog. Všeobecne platí, že zapnite fantáziu. Len nepreháňajte – smiech tvárou v tvár šéfa počas jeho hnevu bude prekonať jasne nie je prémiou.
• Nebuď ticho. Pre takéto prípady sú neutrálne frázy – «Áno, budem vedieť – nebral som sa do úvahy», «predtým, než som sa neprišiel, teraz si budem pamätať» alebo «Nový zážitok pre mňa – bude naďalej vedieť».
• buď opatrný. Ak ste hlásení na neskorý, príliš svetlý make-up alebo nedokončený v čase, potom by ste nemali opakovať svoje chyby.
• Byť istí. Nikdy gossip, nehovorte o šéfkuchár, kolegov a jeho osobný život s kýmkoľvek v kancelárii, nejdú dole do lichotenia a neukazujú svoje slabé stránky. Práca na Vašej autorite a reputácii.
• Nenechajte sa jazdiť, Zapamätajte si svoje práva. Nemôžete urobiť nadčas, nie je dovolené urážať alebo zariadiť pravidelné verejné dotiahnutie – zapamätať si svoj pocit dôstojnosti. Niekedy zdvorilý, ale studený rebfuff pôsobí na hlavnej SLEESS. V každom prípade bude vedieť, čo vás používa ako chlapec na bičovanie nebude fungovať.
  
• Pochopiť dôvody takéhoto postoja kuchára. Je možné, že to sú naozaj vaše chyby alebo nesprávny postoj k práci. Zvyšné dôvody sú osobné odporné (je ľahšie prestať), nového muža v rade na vašom mieste, chudobná nálada šéfkuchára. V každom prípade sa konverzácia pre duší (tet-a-tet) nebráni. A nikto vás odmietne za to, že ste sa pýtali (sám) – «A čo, v skutočnosti, náš hlava Ivana Petrovich drahá, dôvodom pre vaše nie tie najteplejšie pocity pre mňa?». Pozri tiež: 10 verných spôsobov, ako vytvoriť vzťahy s hlavou v práci.