Typické chyby v pohovore pri prijímaní do práce – ako sa im vyhnúť

Najčastejšie chyby pri prijímaní práce – ako sa im vyhnúť? Lady-Magazine.Com povie, ako nerobiť chyby na rozhovore so zamestnávateľom. Naučte sa, ako sa vyhnúť typickým chybám, keď sú spoločníci

Takýto tradičný postup ako rozhovor – Toto je veľmi zložitý a nervový test pre každého žiadateľa. Navyše, zhrnutie V rozhovore hrá menej významnú úlohu ako správne odpovede na otázky zamestnávateľa a príslušnému správaniu.

Aké chyby najčastejšie umožňujú žiadateľom a ako sa im vyhnúť?

• Váš vzhľad. Každý vie, že slávne hovorí o prvom dojme «Oblečenie». A prichádza do pohovoru s výživovým piercingom, v módnych roztrhaných džínsoch a tričko s Che Gewarom, nemá zmysel spoliehať sa na schválenie vašej kandidatúry. Vzhľad musí spĺňať situáciu. Základné pravidlá: žiadne tenisky, tenisky a vzdorne vysoké kolíky. Žiadne tašky so zavesením kožených veľkoobchodných a desiatok ikon. Žiadne dredy a iroquois. Dokonalá možnosť – klasický oblek alebo sukňa / nohavice (čierna spodná, biela top), úhľadný účes, diskrétne make-up. V prípade zamestnania na tvorivú pozíciu, môžete sa obliekať viac módne, ale v rámci rozumných hraniciach.
• Nelíšia sa presnosťou? Ospravedlňujeme sa s voľným miestom vopred. Buďte neskoro na váš rozhovor – to znamená okamžite prihlásiť svoju nezodpovednosť. Tam boli vážne dôvody na neskoré? Sumarizovať (neodôvodnenie!) Dôvod a ospravedlniť sa.
• Láska trochu zdobiť vaše výhody a dodať nedostatky? Pokiaľ ide o druhý bod – vpravo. Ale buďte opatrní pri prvej: manažér so skúsenosťami bude vždy cítiť lož a ​​vašu nadmernú starostlivosť v zárobku vášho talentov. Najzávažnejšou chybou bude lož o vašich skúsenostiach a kvalifikáciách – pravda sa otvorí v prvých dňoch vašej práce. Takže buďte úprimní so zamestnávateľom. Ak sa bojíte, že budete odmietnutí kvôli nedostatku skúseností v žiadnej otázke, povedzte mi, že ste ľahko vyškolený a pripravený na zlepšenie vašich zručností.
• «Kto si bude pamätať na staré ..». Nikdy nevykazujú v zlom svetle svojich bývalých kolegov a šéfov. Aj keď stále pijete valerian po odchode z bývalej práce. Po prvé, nebude posielať budúci zamestnávateľa (aj naopak – upozornenie). Po druhé, neurobíte také skutky bývalých kolegov, a sami (slušná osoba nikdy nebude o príchode a zbožnom). Buďte opatrní, správne a reagovať na takéto otázky.
• «Koľko dostanem?». Otázka, ktorá vždy sedí na adresu žiadateľa. Ale opýtajte sa ho trápne a desivé. V skutočnosti nie je nič, čo by sa malo báť. Scary, ktorý sa môže stať – toto je odmietnutie. Ale nepožiadali ste o peniaze na dlh, ale získať prácu. Preto je peňažná otázka pomerne vhodná. Hlavná vec sa nemá akceptovať, nie rozpadať a správať sa s dôverou. Ako osoba, ktorá pozná cenu. ŠPECIONÁLY NEPOUŽÍVAJÚ, ŽE NEPOUŽÍVAJÚ TÚTO OTÁZKU A NÁHRADUJÚCICH. Ale často sa to deje, že pred diskusiou o hlavnom probléme v pohovore sa ani nedosiahne. A po zamestnaní, bude veľmi urážlivý, aby sa dozvedel, že váš plat je nižší ako ten sused, ktorý predáva zeleninu na trhu. Preto vopred (stále doma), môžete kučeravé – koľko sa môžete spoľahnúť na zvolenú pozíciu, aby ste boli pripravení zavolať. A ak zamestnávateľ hrá v tichu, potom na konci pohovoru sa spýtajte otázku. Ale len, ak ste si istí, že máte záujem o vás.
• Rozhovor sa priblížil do konca a zamestnávateľ sa vás nič nepýta? Zdá sa, že ho nemohol zaujímať. Ak existuje záujem o žiadateľa – určite budete. To isté platí pre vás: Ak je záujem o úroky, potom budú otázky týkajúce sa budúcej pozície – povinnosti, problematiku podriadenosti, potreby cestovania atď. Vaša otázka bude vaša chyba – «Čo robí vaša spoločnosť?». O spoločnosti, ktorú potrebujete vedieť všetko – od jeho histórie na najnovšie novinky.
• Bez ohľadu na to, ako ste vopred nacvičujete úlohu dôverného žiadateľa, ktorého robia zo strany spoločnosti spoločnosti, vaše obavy a pochybnosti bude na tvári. A pre skúseného manažéra, nie je ťažké predpokladať, že skryjete nedostatok skúseností alebo niečo iné pod nepresnosťou BRAVADA. Takže pamätajte na skromnosť, ktorá by mala byť harmonicky kombinovaná so sebadôvery. Besselness, Bhavalia a nohy na stole – to je zbytočné.
• Nadmerné poškodenie nie je tiež na ruke. Ak ste boli požiadaní o otázku – «Čo môžeš urobiť? Čo presne môže byť užitočné pre nás?», Táto fráza «Dobre, dobre, dám si!» – chyba. Pripravte sa na ústne súhrn vopred, zdôrazňujúcimi tie, ktoré vám umožnia otvoriť dvere na požadované miesto.
• Žuvačky sa točí aj pred otvorením dverí do budovy. A súčasne a vypnite mobilný telefón. No, samozrejme, je prísne zakázané prísť na pohovor v údenom oblečení a vôňou včerajšej «Šťastný» Stranám.
• Nehovorte sa v rozhovore, že máte stále tucet spoločnosti v zozname, a v každom z vás čakajú na Vážený hosť. Aj keď je to. Zamestnávateľ musí pochopiť, že len sníval o práci po celý život a iné možnosti nepovažujú.
• Predtým, než sa dostanete z kancelárie, Nezabudnite sa opýtať na ďalšiu interakciu – Budete čakať na volanie, zavolajte si alebo ísť na pohodlný čas.

A samozrejme si pamätajte prerušiť partnera, hovoriť o vašich problémoch, hodiť «Chladný» datovania a natiahnuť každú odpoveď na 15-20 minút by nemala. Byť stručný, zdvorilý, taktický, pozorný a premyslený. A pamätajte, že si ťa vyberiete, nie vy. Preto, kým nezačnete pracovať, nemusíte si stiahnuť práva a vyžadujte si sociálny balík a zubár.