Čo robiť a ako sa správať v prvý pracovný deň?

Ako sa správať v prvých dňoch na novom pracovnom mieste? Ako budovať vzťahy s novými kolegami? Ako sa pripraviť morálne?

Nakoniec ste našli prácu svojich snov alebo aspoň prácu, ktorú sa vám páči. Pred prvým pracovným dňom, a s myšlienkou o ňom je srdca drahá, a na hrdlo prichádza nepokoj. To je prirodzené, ale ponáhľa sa, aby sme vás ubezpečili – všetko nie je také ťažké, zdá sa, a vaše sily príbehu a prezentovať sa takým spôsobom, aby sa pripojili k novému tímu rýchlo a bezbolestne.

Všeobecne platí, že sa pripraví na prvý pracovný deň, musíte začať v pohovore alebo od chvíle, keď ste dostali pozvanie do práce. Ak nie ste požiadaní o tieto etapy pre vás, a nešpecifikovali ste potrebné otázky, potom nájdite dobrú predložku na zavolanie spoločnosti a ako pre vás špecifikovať nepochopiteľné údaje.

Ako pripraviť deň pred prvým pracovným dňom?

Čo potrebujete na rozhovor, aby ste sa dostali k primerane pripravení na prácu:

• Kto vás bude stretnúť v kancelárii na prvý pracovný deň. Kto bude vaším kurátorom a kto kontaktuje, ak máte akékoľvek otázky.
• Čas začiatku a ukončenia práce, rutina pracovného dňa.
• 

  Je šatník a čo je on.

• Potrebujete s vami podať dokumenty na prvý deň, ak áno, potom čo presne kde. Ako bude proces registrácie organizovať.
• Uveďte, ktoré počítačové programy musíte použiť vo vašej práci.
• Takže všetko, čo potrebujete, ste sa naučili, vo všetkých triedených. Čo sa starať? Na posledný voľný deň relaxujte a vytvorte si Pozitívne nastavenie. Stráviť deň bez napätia, konfliktov a skúseností, neupravujte úvahy o tom, ako sa stretnete zajtra, či budete rozumiete prvým časom, a podobné pochmúrne myšlienky.  Lepšie venujte deň odpočinku, váš obľúbený hobby a podpornú skupinu vo forme vašich príbuzných a blízkych.

Čo je potrebné premýšľať z večera:

• 

  Plán na to, aké oblečenie pôjdete do práce a okamžite ho pripraviť;

• Myslieť na make-up. Nemalo by to spôsobiť, obchodné;
• Zbierajte kabelku, skontrolujte, či budete potrebovať všetky potrebné veci a dokumenty s vami;

Teraz nepríjemné malé veci ráno nebude pokaziť náladu!

• Snažte sa ísť spať čoskoro, aby ste vyzerali čerstvé a odpočívali ráno;
• V deň x, v dopoludňajších hodinách, príde na pozitívnym spôsobom, pretože musíte byť pokojní a istí, aby ste urobili pozitívny dojem na kolegoch;
• 

  Viete, čo je zvyčajne dôvodom vzniku stresu na prvý pracovný deň? Je to, nevedomosť sa správate a ako najlepšie sa podáte;

• Hlavnou vecou je, že ste najprv si uvedomili: Váš vzťah s kolegami by mal byť vysoko diplomatický;
• Všetci vieme, že takmer kdekoľvek sú ľudia, ktorí sa pobavili, keď vidia trápenie nováčikov. Našou úlohou je dať im toľko dôvodov z mnohých dôvodov;
• Dobrý vzťah s tímom zohráva veľmi dôležitú úlohu. Pripravte sa na teba, aby ste sa pozreli blízko a postoj najprv mohol byť zaujatý. Kolegovia sú tiež zaujímavé, kto ste, čo si predstavujete, a ako sa správať jedným alebo iným.

Čo od vás vyžaduje v prvých dňoch práce?

Predstavujeme zoznam užitočných tipov, ktoré vám pomôžu na prvý pracovný deň cítiť v našej doske a získať maximálne výhody a pozitívne emócie.

1. Neboj sa! Snažte sa nebojovať. Prvý deň v práci je vždy stresová situácia, pretože je potrebné okamžite pochopiť organizáciu práce a vlastnosťami spoločnosti a pamätať na mená kolegov. Len
   

   Snažte sa sústrediť. Noste poznámkový blok a označte podrobnosti.

2. Byť zdvorilý a priateľský! Vo vzťahoch s kolegami potrebujete priateľský pozdrav a zdvorilé kontakty. Kontaktujte zamestnancov rovnako inštalovaných v organizácii. Ak nie sú takéto tradície v spoločnosti, je lepšie kontaktovať kolegy s názvom, starší vo veku – podľa mena a patronymic. Pamätajte si, že priezviskom nevedomo.
3. Nákup kolegov! Tu nepreháňajte a neuložte. Radujte sa k úspechu kolegov a vcítite ich zlyhania.
4. Nepreukazujú osobnú antipatizu a urazenú! Ak k vám niekto prišiel, nepáči sa mi to, to nestojí za to ukázať. Okrem toho nie sú prepravovať zamestnancov s príbehmi o ich problémoch a problémoch.
5. Uchovávajte na objednávke! Nie je potrebné napraviť make-up pri stole, posunúť alebo zvážiť dokumenty o pracovisku niekoho iného. Nepoužívajte pracovný telefón na osobné rokovania.
6. Dávajte pozor ostatným! Ak sa vám niekto oslovil otázku alebo poradenstvo, zaplatte toto
   

   Človek. V prípade, že ste v konverzácii nenašli nič zaujímavé, potom sa pokúste držať aspoň pre niečo.

7. Odmietnuť priamosť, nenechajte sa chytiť! Nestojujte z prahovej hodnoty a ukážte všetky svoje talenty a vedomosti. Hlavná vec je dnes preukázať záujem o prácu, túžbu a schopnosť pracovať, pozornosť. V tomto štádiu nie je potrebné urobiť žiadne, aj keď delétrii, návrhy.
8. Snažte sa vyhnúť vyhláške závery! Stále máte čas, aby ste zistili, či sa vám to najprv zdalo. Lepšie sledujte a pýtajte sa otázky, ktoré začínajú «ako».
9. 

   Pozor! Sledujte prácu kolegov. Venujte pozornosť tomu, ako spolu komunikujú navzájom, s šéfom, s vami. Skúste v blízkej budúcnosti určiť, komu môžete hľadať pomoc, ktorá môže podporiť, a kto by mal byť strach.

10. Šaty. Príslovie «na oblečenie sa oslavuje a v mysli oni escort» Vo vašom prípade veľmi relevantné. Ak nechcete tím obťažovať, potom nie je biela vrana. Bez ohľadu na štýl oblečenia, ktorý sa vám páči, mali by ste dodržiavať prijaté pravidlá kódu oblečenia. Obliekanie nie je tak, ako situácia vyžaduje, aby ste sa cítili smiešne a nepohodlné. Venujte pozornosť tomu, ako oblečený svojich kolegov.
11. Byť dochvíľny! V pracovnej zmluve je váš deň režim jasne špecifikovaný. S najväčšou pravdepodobnosťou čoskoro všimnete, že nie všetci zamestnanci dodržiavajú akceptovaný harmonogram. Niekto neskoro do práce, Niekto odchádza predtým. Nerobte unáhlené závery o voľnom režime. Ak je niečo povolené pre starých zamestnancov, nebude nutne povolený nováčik, to znamená. Nebuďte neskoro na začiatok pracovného dňa, ani s večerou, inak môžete ľahko stratiť dobrú lokalitu zamestnancov a šéf. Ak ste ešte neskoro 30 Najlepšie vysvetlenia pre vaše oneskorenie orgánom.
12. Pozrite sa na podporu! Snažte sa vyhrať pozitívny postoj kolegov goodwill. Zvyčajne nový zamestnanec dostane kurátorovi, ktorý ho zavádza do priebehu prípadu a reaguje na nové otázky. Ak však určitá osoba nebola predpísaná, potom si ho budete musieť vybrať sám. Nebojte sa, v žiadnej spoločnosti sú skúsení pracovníci, ktorí sú pripravení pomôcť novým alebo neskúseným kolegom. Snažte sa s nimi okamžite vytvoriť normálne vzťahy.
    
13. Použite spätnú väzbu! Začnite komunikáciu so svojím šéfom s riešením konfliktných situácií. Po určitom čase, v závislosti od trvania vášho skúšobného obdobia, zistiť šéf, či sú jeho výsledky spokojné s vašou prácou. Opýtajte sa, či vidí nejaké nedostatky alebo niektoré pripomienky. Nebojte sa týchto otázok. Šéf pochopí, že máte záujem o ďalšiu prácu v jeho spoločnosti a primerane vnímajú kritiku.
14. Nesnažte sa okamžite urobiť všetko dokonalé! Ukľudni sa. Počas skúšobného obdobia na vás nečakajú brilantné výsledky. Všetkým je jasné, že by mal byť nováčik zvládnuť a pochopiť špecifiká práce, aby sa zabránilo chybám.

Pravidlá pre správanie s novým šéfom a kolegom

Teraz povedzme o tom, aké pravidlá musíte pozorovať priamu komunikáciu s novými kolegami a šéfom. Nesnažte sa okamžite veci v domácich miláčikoch a Priateľov šéfa.

• 

  Počas konverzácie S kolegom alebo šéfom je dôležité nielen počúvať starostlivo, ale aj pozorne počúvať. Kontroluj sa. Pozrite sa na Metrovinu, mierne naklonil v jeho smere. Počas konverzácie:

1. Nie je potrebné, aby sa, ale tiež stáť na stojane, nemali by ste spať, relaxovať ramená, póza by mala byť uvoľnená;
2. Neprechádzajte rukami na hrudi;
3. NEPOUŽÍVAJTE DLHÝMI RAKOVÝMI VLOŽIMI;
4. Nepoznávajte iným ľuďom alebo predmetom na stole, keď s vami niekto rozpráva;
5. Neprepúšťajte svoj prejav s nepochopiteľnými slovami a slovami parazitmi.

• 

  Ak ty poloha Koordinovať prácu podriadených Určite sa stretnete so žiadnym konfliktom alebo krízovým situáciám, kritiku, ak zamestnanec nesplní svoju úlohu správne. Ukončenie takýchto situácií bez pokĺnenia vzťahu s podriadenými, nezabudnite niekoľko pravidiel:

1. Kritické pre zamestnanca len s ním, nikdy s svedkami;
2. kritizovať jeho chyby, nie sám o osobu;
3. V podstate problémy, konkrétne;
4. Účelom kritiky by sa mal zlepšiť prácu, a nie ponižovanie osobných kvalít zamestnanca a zničenie dôvery.

• Ak Kritické komentáre dopredu Vaša adresa, potom ich vnímajte pokojne. V prípade, že kritika nie je odôvodnená, máte právo na to upokojiť.
• Predtým Urobte si kolegu, Zapamätajte si nasledovné:

1. Byť úprimný a betón;
2. Kompliment musí byť včas a miesto;
3. Neporovnávajte.

• 

  Ak kompliment robiť Pre teba, Potom:

1. S úsmevom ďakujem;
2. Nenechajte sa nádejný a nehovorte frázy ako: «Čo si, čo nezmysly!»; \ T
3. Nehovorte, že by mohli robiť a lepšie, ak ste mali viac času;

Byť pozorný a citlivý na kolegov. Ak jeden z nich vážne ochorel, potom mu zavolajte alebo navštívte. Ak je v kancelárii akceptované na pitie čaju, blahoželáme narodeninám ženy všetko najlepšie k narodeninám, potom sa zúčastniť na takýchto udalostiach, pomoc v organizácii, nebudú ľahostajní.

Afterword (prvý pracovný deň skončil)

Po hrdinovi zažil prvý pracovný deň, možno hlava ide kvôli množstvu informácií a dojmov. Ale nestrácajte, počúvajte viac a zapíšte si. A stav nepohodlia na novej práci sa deje na každom a čoskoro prejde.

Preto nie sú ospravedlnení bez konca z dôvodu výsledných nedostatkov. Hlavnou vecou je ukázať porozumenie a pokúsiť sa niečo opraviť a urobiť svoju prácu lepšie. Aj keď sa na prvý pracovný deň súčasne naučujeme s počítačom, Xerox, faxom a nešťastnou tlačiarňou bola nútená vytlačiť päťsto stránok bez zastavenia, dajte kolegom, aby pochopili, že vnímate spravodlivú kritiku a sú pripravení naučiť sa. Nakoniec, chyby sú kroky k úspechu!

Ak sa vám páči náš článok a máte o tom myšlienky, zdieľať s nami! Je veľmi dôležité, aby sme poznali váš názor!