Nájdite si prácu pre tehotnú ženu – naozaj?

Stojí za to tehotná žena, aby si prácu? Zamestnanie nuansy počas tehotenstva

Doteraz nájdete dobrú prácu, a okrem toho, vysoko zaplatená, je to veľmi ťažké. A ak je žena tehotná, táto úloha je takmer nemožná. Koniec koncov, mnohí zamestnávatelia naozaj nechcú akceptovať zamestnanca, ktorý bude musieť hľadať za niekoľko mesiacov. Aj tehotná by sa mala vyskúšať svoje šťastie, pretože teraz by mala myslieť nielen o sebe, ale aj o budúcnosti.

Prečo by mala byť tehotná?

Narodenie dieťaťa a všetky nadchádzajúce prípravy pre tento šťastný moment si vyžaduje významný materiál

náklady. Okrem toho, po pôrode, žena niekoľko mesiacov alebo dokonca niekoľko rokov nemôže zapojiť do plnohodnotného zamestnania, čo znamená, že rodinný rozpočet bude trpieť vážnymi stratami.

Samozrejme, ženatá budúca matka sa môže spoľahnúť na pomoc svojho manžela, ale Slobodné matky Bude oveľa ťažšie. Preto sa mnohé ženy snažia maximalizovať finančne zabezpečiť ich najbližšiu budúcnosť.

Tehotné ženy pri hľadaní práce sú motivované skutočnosťou, že je potrebné pracovať dobre pred narodením dieťaťa, a vďaka tomu majú právo prijímať mesačné platby od zamestnávateľa.

Hlavné výhody, ktoré sa spoliehajú na pracovnú tehotnú ženu:

1. Dávka materstva – Dostanete to pre materskú dovolenku. Toto je príručka, ktorú dostanete na miesto práce na základe hárku zdravotného postihnutia, ktoré sa vydávajú v konzultáciách žien. Tento dokument, musíte prezentovať v účtovnom oddelení vašej spoločnosti, po ktorej musíte nazvať a zaplatiť výhodu, najneskôr 10 dní od dátumu poskytovania dokumentov. Obráťte sa na túto platbu Máte pravdu ako počas tehotenstva a po pôrode, ale najneskôr šesť mesiacov po skončení materskej dovolenky. Výška dávok je suma vášho priemerného zárobku. Na legislatívnej úrovni však existujú malé obmedzenia: maximálna výška dávky je 38 583 rubľov; Tehotná Ženy, ktoré nefungujú, tehotenské výhody a pôrod nie sú platené.
2. 

   Federálny príspevok pre pracovné tehotné ženy. Ak ste registrovaný s radou žien do 12 týždňov, máte právo získať tento federálny príspevok, ktorý je 400 rubľov. Ak chcete získať, musíte prijať vhodné certifikát v ženskej konzultácii a predstaviť ho v účtovníctve vašej spoločnosti.

3. Moskva príspevok pre pracovné tehotné ženy. Ak žijete a pracujete v Moskve a postavil sa v ženskej konzultácii do 20 týždňov tehotenstva, máte právo získať výhodu 600 rubľov. Túto platbu dostanete kontaktovaním Rossen s osvedčením o konzultáciách žien.
4. Mesačná odškodná platba od narodenia dieťaťa do 3 rokov. Tento príspevok sa bude vyplácať pracovným ženám v práci. Jeho veľkosť je 40% priemerných príjmov za posledných 12 mesiacov pred začiatkom dovolenky.
5. Okrem vyššie uvedených kvót má tehotná žena vpravo a niektoré privilégiá. Napríklad na získanie voľných liekov (multivitamínové komplexy, kyseliny listovej a železnej prípravky); Voľné potravinárske výrobky (mliečne výrobky a vitamíny); Bezplatné poukážky v sanatóriu (ak ste prišli do nemocnice z lekárskych dôvodov).

Preto tehotná nezamestnaná žena je zbavená niektorých výhod a chýbajú štyri vyššie uvedené kvóty.

Ako pracovať pre budúce problémy s riešením matky

Ak ste sa dozvedeli, že budete mať dieťa, ale nemáte trvalé miesto práce. Tehotná žena sa pripraví na prácu. Samozrejme, že mnohí zamestnávatelia nehľadá najať ženu

Pozícia, pretože po niekoľkých mesiacoch bude musieť hľadať náhradu, príspevok a t.D.

Ale existuje cesta z tejto situácie. V ranom termíne nie je tehotenstvo veľmi viditeľné, takže je potrebné pracovať čo najrýchlejšie.

Počas hľadania práce má mnoho žien rôzne problémy.

Uvádzame hlavné a nájsť spôsoby, ako ich vyriešiť:

1. Stojí za to hovoriť s budúcim šéfom počas rozhovoru, ktorý ste tehotná? – Jedinečne nie! Všetci dokonale pochopí, že potenciálni zamestnávatelia naozaj nechcú vziať tehotnú ženu do práce, pretože je to čoskoro, budú musieť hľadať nového kandidáta na túto pozíciu. A majú tiež potrebu zaplatiť manuál. Ale to neznamená, že potrebujete klamať, jednoducho na otázky o odpovedi na tehotenstvo s bežnými frázami, nehovoriac o nič konkrétne, bez ohľadu na vašu pozíciu. Nevzdávajte to ako podvádzanie. Rozhodnite sa s vašimi prioritami, ktoré je pre vás dôležitejšie, aby ste sa poskytli seba a budúce dieťa, alebo blahobyt osoby, ktorá je pre vás neznáma;
2. Boli ste najatí, podpísali ste pracovnú zmluvu. Ako vysvetliť hlavu situácie s vaším tehotenstvom, ktorý sa ukázal byť nejakým spôsobom? Od prvých dní práce ukážte, čo ste zodpovední, nepostrádateľným a hodnotným pracovníkom. Manažéri oceňujú títo zamestnanci a vaše budúce materstvo bude reagovať viac blahosklonne. Usporiadajte priateľské vzťahy s kolegami, ak to budú schopní pre vás pred šéfmi
3. 

   Potenciálny zamestnávateľ vedel o vašom tehotenstve a stále odmietol. Podľa pracovnej legislatívy Ruska je zakázané neprimerané odmietnutie podpísať pracovnú zmluvu, pretože kandidatúra je vybraná svojimi obchodnými vlastnosťami. V takejto situácii máte právo požadovať písomné vysvetlenie, v ktorom by mal byť špecifický dôvod špecifický dôvod, v ktorom sa nepristupujete k tejto pozícii. Napríklad: Máte nedostatočné kvalifikácie, nezapadnú na túto prácu pre zdravotný stav, alebo nespĺňate iné požiadavky stanovené pre túto prácu. Odmietnuť z dôvodu tehotenstva nemáte právo. Ak nesúhlasíte s dôvodmi uvedenými v písomnom vysvetlení, môžete to odvolať na súd ako porušenie vašich práv;

4. Chodili ste pracovať s probáciou. Pre tehotné ženy a ženy, ktoré majú deti mladšie ako jeden a pol roka, keď si prácu, nemôžete nainštalovať žiadne testovacie podmienky na kontrolu potenciálneho zamestnanca za dodržiavanie navrhovanej pozície;
5. Práve ste dostali prácu, ako byť s ročnou dovolenkou? Podľa súčasných právnych predpisov práce Ruska sa právo na dovolenku objavuje po nepretržitom práci v podniku na 6 mesiacov. Tehotné ženy sú však preferenčnou kategóriou občanov, takže ročná dovolenka môže byť poskytnutá skôr ako po tomto termíne. Môžete si ho vziať pred vykonaním sviatkov a pôrodu, alebo hneď po ňom.

Aké pozície naozaj robia tehotnú ženu?

Ideálny zamestnávateľ pre tehotnú ženu je štátna alebo obchodná štruktúra, ktorá ponúka plný sociálny balík. Nechajte navrhovanú pozíciu a nebude celkom podľa vašej špeciality, ale po 30 týždňoch môžete ľahko ísť na materskú dovolenku a zaručiť sa získať všetky platby.

Najlepšie pre tehotnú ženu Vhodné pokojné nevyžaduje nervové a fyzické stresové práce. Takéto voľné pracovné miesta nájdete v kancelárii, archíve, knižnici, materskej škole, niektoré oblasti účtovníctva.

Môžete sa pokúsiť získať obchodnú štruktúru. Ale nemali by ste sa skrývať príliš dlho od potenciálneho zamestnávateľa «Zaujímavá pozícia», Čo by pre neho toto nepríjemné prekvapenie. Diskutujte o tejto situácii s potenciálnym lídrom a povedzte nám o svojich výhodách v porovnaní s inými kandidátmi. S týmto prístupom, pravdepodobnosť, že dostanete požadovaný príspevok, sa zvyšuje. Okrem toho, v niektorých špecialitach môžete pracovať na diaľku. A ak sa ukážete dobre pred materskou dovolenkou, možno váš zamestnávateľ súhlasí s tým, čo budete pokračovať v plnení funkčných povinností doma.

Najvhodnejší Rovnaký Voľných pracovných miest pre tehotnú ženu sú zamestnanec banky a poštový operátor, pretože tu je potrebné mať zjemnenie a úprimnú rovnováhu na riešenie možných konfliktov s klientmi.

Či sa stáva na výmene práce o tehotenstve za platby?

Ak vaše vyhľadávanie nebolo korunované s úspechom, vyhľadajte pomoc v centre zamestnanosti. Tam bude vám ponúknuté vhodné voľné pracovné miesta. A ak nie sú také, budú registrovaní ako nezamestnaní.

Stáva sa v centre zamestnania, dostanete dávky v nezamestnanosti, ktorých minimálna veľkosť je 890 rubľov a maximum – 4,900 rubľov. Tieto platby dostanete pred materskou dovolenkou.

Ale pamätajte, že žena, ktorá stála v účtovníctve za nezamestnanosť nemá právo na získanie dávok tehotenstva, centrum zamestnanosti takéto platby nie. Okrem toho, po tom, čo ste dostali zamestnanca o výmene pracovnej sily zdravotného postihnutia, prestanete narastať dávky v nezamestnanosti. Obnoví tieto platby len vtedy, keď ste pripravení hľadať prácu znova a začať plniť.

Ak sa vám páči náš článok a máte o tom myšlienky, zdieľať s nami! Je veľmi dôležité, aby sme poznali váš názor!